Perbedaan Gaji CPNS dan PNS

CPNS dan PNS adalah dua jenis pekerjaan yang berbeda di Indonesia. CPNS adalah Calon Pegawai Negeri Sipil sedangkan PNS adalah Pegawai Negeri Sipil. Kedua jenis pekerjaan ini memiliki perbedaan gaji yang signifikan, terlepas dari sejumlah persamaan yang ada antara keduanya. Artikel ini akan membahas perbedaan gaji antara CPNS dan PNS.

Gaji CPNS

Gaji CPNS biasanya lebih rendah daripada gaji PNS. Hal ini karena CPNS merupakan calon pegawai yang belum diangkat secara permanen menjadi PNS. Gaji CPNS biasanya ditetapkan oleh pemerintah dan berbeda-beda tergantung pada posisinya. Gaji rata-rata CPNS di Indonesia saat ini berkisar antara 1,5 hingga 3 juta rupiah per bulan.

Cpns IndonesiaSource: bing.com

Untuk mencapai posisi CPNS, seseorang harus melewati serangkaian tes dan seleksi. Pendaftar CPNS harus lulus ujian tertulis, tes psikologi, dan wawancara. Selain itu, ada juga tes kesehatan dan tes fisik yang harus dilalui sebelum seseorang dapat diangkat sebagai CPNS.

Setelah diangkat, CPNS biasanya harus menjalani masa percobaan selama satu hingga tiga tahun sebelum dapat diangkat secara permanen sebagai PNS. Selama masa percobaan, CPNS masih menerima gaji yang lebih rendah daripada PNS.

Gaji PNS

Gaji PNS biasanya lebih tinggi daripada gaji CPNS. Hal ini karena PNS telah diangkat secara permanen dan memiliki jaminan keamanan kerja yang lebih baik daripada CPNS. Gaji PNS juga ditetapkan oleh pemerintah dan berbeda-beda tergantung pada posisinya. Gaji rata-rata PNS di Indonesia saat ini berkisar antara 3 hingga 15 juta rupiah per bulan.

Pns IndonesiaSource: bing.com

Untuk menjadi PNS, seseorang harus memiliki kualifikasi pendidikan dan lulus ujian seleksi. Selain itu, ada juga beberapa syarat lain yang harus dipenuhi seperti tes kesehatan dan tes fisik. PNS juga harus menjalani masa percobaan selama satu hingga tiga tahun sebelum diangkat secara permanen.

  Estimasi Gaji Pensiun PNS

Perbedaan Gaji CPNS dan PNS

Perbedaan gaji antara CPNS dan PNS sangat signifikan. Gaji CPNS biasanya lebih rendah daripada gaji PNS. Selain itu, CPNS juga harus menjalani masa percobaan yang lebih lama dan memiliki jaminan keamanan kerja yang lebih rendah daripada PNS.

Namun, terlepas dari perbedaan gaji ini, CPNS dan PNS memiliki persamaan dalam beberapa hal. Keduanya merupakan pegawai negeri sipil yang harus melaksanakan tugas-tugas yang sama dan memiliki tanggung jawab yang sama terhadap negara dan masyarakat.

Kesimpulan

CPNS dan PNS adalah dua jenis pekerjaan yang berbeda di Indonesia. Gaji CPNS lebih rendah daripada gaji PNS karena CPNS merupakan calon pegawai yang belum diangkat secara permanen menjadi PNS. Perbedaan gaji ini juga disertai dengan perbedaan jaminan keamanan kerja dan masa percobaan yang lebih lama bagi CPNS. Namun, terlepas dari perbedaan ini, keduanya memiliki persamaan dalam tugas-tugas dan tanggung jawab sebagai pegawai negeri sipil.

Novita Elisabeth Wowor

My Name Novita Elisabeth Wowor, Lulusan Teknik Informatika yang berkecimpung di dunia internet sejak 2019 sebagai part-time blogger dan internet marketer.