Source: bing.comBagi pegawai negeri sipil (PNS), kenaikan gaji pasti menjadi kabar yang sangat dinanti-nanti. Pemerintah Indonesia pada akhirnya memberikan kabar gembira untuk PNS dengan memberikan kepastian mengenai kenaikan gaji mereka untuk tahun 2023.
Mekanisme Kenaikan Gaji PNS
Source: bing.comSecara umum, kenaikan gaji PNS pada tahun 2023 ini diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) nomor 17 tahun 2021 tentang Kenaikan Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Tahun 2023. Adapun mekanisme kenaikan gaji PNS pada tahun 2023 ini adalah sebagai berikut:
- Kenaikan gaji pokok sebesar 5% bagi PNS yang telah memperoleh pangkat tertentu
- Kenaikan gaji pokok sebesar 8% bagi PNS yang belum memperoleh kenaikan pangkat
- Peningkatan tunjangan keluarga bagi PNS yang sudah mempunyai anggota keluarga
- Penambahan tunjangan kinerja bagi PNS yang memenuhi persyaratan tertentu
Kriteria PNS yang Berhak Mendapat Kenaikan Gaji
Source: bing.comDalam PP nomor 17 tahun 2021 tersebut, dijelaskan bahwa kenaikan gaji PNS pada tahun 2023 berlaku bagi PNS yang memenuhi kriteria-kriteria tertentu. Kriteria-kriteria tersebut adalah sebagai berikut:
- Telah memperoleh pangkat tertentu
- Telah memenuhi masa kerja tertentu
- Sudah lolos evaluasi kinerja
- Sudah mengikuti program pelatihan dan pengembangan kompetensi
Bagi PNS yang belum memenuhi kriteria-kriteria tersebut, kenaikan gaji tetap akan diberikan sesuai dengan mekanisme poin kedua pada bagian sebelumnya.
Tunjangan Keluarga dan Kinerja
Source: bing.comTunjangan keluarga dan kinerja juga mengalami peningkatan pada tahun 2023 ini. Adapun peningkatan tunjangan keluarga bagi PNS yang sudah mempunyai anggota keluarga adalah sebesar 2,5% dari gaji pokok, sedangkan penambahan tunjangan kinerja bagi PNS yang memenuhi persyaratan tertentu adalah sebesar 5% dari gaji pokok.
Dalam PP nomor 17 tahun 2021 tersebut, juga dijelaskan bahwa besaran tunjangan keluarga dan kinerja akan diperhitungkan berdasarkan gaji pokok yang diterima oleh PNS.
Proses Evaluasi Kinerja PNS
Source: bing.comBagi PNS yang ingin mendapatkan kenaikan gaji dan tunjangan kinerja, evaluasi kinerja menjadi salah satu syarat yang harus dipenuhi. Evaluasi kinerja PNS dilakukan setiap tahun oleh atasan langsung masing-masing PNS.
Dalam evaluasi kinerja, atasan langsung akan menilai beberapa aspek, seperti kualitas pekerjaan, kedisiplinan, tingkat kerja sama dengan rekan kerja, dan lain-lain. Hasil evaluasi kinerja tersebut akan membantu dalam menentukan apakah PNS tersebut berhak mendapatkan kenaikan gaji dan tunjangan kinerja atau tidak.
Kesimpulan
Dengan adanya PP nomor 17 tahun 2021 tentang Kenaikan Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil Tahun 2023, PNS dapat memperoleh kepastian mengenai kenaikan gaji mereka pada tahun 2023. Adapun mekanisme kenaikan gaji dan tunjangan keluarga dan kinerja pada tahun 2023 telah diatur secara jelas untuk memastikan adanya transparansi dan keadilan dalam pemberian kenaikan gaji dan tunjangan bagi PNS.
Bagi PNS yang ingin mendapatkan kenaikan gaji dan tunjangan kinerja pada tahun 2023, penting untuk memenuhi kriteria-kriteria yang telah ditetapkan oleh pemerintah dan menjaga kinerja yang baik sesuai dengan harapan atasan langsung. Dengan upaya ini, diharapkan PNS dapat memperoleh kenaikan gaji dan tunjangan yang layak pada tahun 2023.
