Learning & Development Staff

Persyaratan:
Pendidikan: Minimal S1
Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
Jenis Kelamin: gender.
Pengalaman: Minimal 1 Tahun
Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:

Deskripsi Pekerjaan:
Kualifikasi:

Maksimal usia 28 Tahun

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait

Memiliki pengalaman di bidang Learning & Development / Training minimal 1 tahun (fresh graduate dipersilakan melamar)

Memahami proses Training Need Analysis (TNA)

Memiliki kemampuan dalam pembuatan silabus Training, Training Need Analysis (TNA)

Memahami Management Trainee danTraining Center

Pernah mengikuti pelatihan Train the Trainer (TTT) atau memiliki sertifikasi terkait di bidang pelatihan/pengembangan SDM menjadi nilai tambah

Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik

Mampu mengoperasikan Microsoft Office minimal level intermediate

Memiliki kemampuan analisis, inisiatif, detail oriented dan mampu bekerja secara tim

Tanggung Jawab:

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan (Training Need Analysis)

Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan

Menyiapkan materi serta administrasi pelatihan

Mengkoordinasikan pelaksanaan training internal maupun eksternal

Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan dan membuat laporan kegiatan training

Hari Kerja: Senin – Jumat
Jam Kerja: 08:00 – 17:00