HRBP

Persyaratan:
Pendidikan: Minimal S1
Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
Jenis Kelamin: gender.
Pengalaman: Minimal 3 Tahun
Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:

Deskripsi Pekerjaan:
jobdesc:

Menyusun strategi SDM yang selaras dengan kebutuhan bisnis

Memberikan insight ke manajemen terkait workforce planning

Mengidentifikasi kebutuhan talent (rekrutmen & pengembangan)

Berkolaborasi dengan tim rekrutmen untuk pemenuhan karyawan

Menyusun succession plan & talent mapping

Mengawal proses KPI & penilaian kinerja

Memberikan arahan ke leader terkait performance improvement

Monitoring performa karyawan & tim

Menangani konflik, isu karyawan, dan hubungan industrial

Mendukung transformasi & perubahan budaya perusahaan

benefit;

uang bbm

uang pulsa

uang service kendaraan

uang perjalanan dinas

BPJS TK/Kes

Karyawan tetap

Hari Kerja: Senin – Jumat
Jam Kerja: 08:00 – 17:00